商战之盾

“法令行则国治，法令弛则国乱。”这一道理对于企业也同样适用。同时，商场如战场商战中最有效的战斗之盾，是由依法治企、依法经营和依法维权锻造而成的。

浙江华厦建设集团有限公司铸成了这样的盾。公司的领导高瞻远瞩，坚持走“依法治企，依法管理”的道路。创业不久，就迅猛发展成为国家一级资质建筑企业，“建筑之乡”东阳市连续数年的建筑业十强单位，金华市文明单位；被中国农业银行浙江省分行和中国建设银行浙江省分行分别评为“AAA级资信企业”，浙江省先进建筑施工企业，建设部试点企业集团单位……

现代市场经济条件中，加强对企业经营管理队伍的法制和业务培训，是提高企业法制观念和法律意识的一项重要基础性工作。华厦把学法纳入企业整个培训体系当中，把与各工作岗位密切相关的法律知识融入业务培训中，不仅使员工具备了较强的企业管理知识和岗位职责所需要的业务能力，而且也大大提高了法律意识，养成了依法办事的良好习惯。

现代企业需要规范化管理。公司根据相关法律的具体要求，依法制订了三大规章制度。一是责任规章；二是经济管理规章；三是技术规程和安全生产规章。公司于2000年1月初一次性通过了ISO9002质量认证体系的认证，使企业走上了更为规范化、法制化的经营之路。

合同管理是企业与企业之间发生经济关系最直接的凭证。公司制订了一整套规章制度，使企业经济合同每一个环节都有章可循、有法可依，加强了履行合同的能力。历年来，公司签订工程承包合同的履行率达100％，公司董事长兼总经理许宝鸿还被评为“守信用企业家”。

通过规范化的经营与管理，企业多年来无一起安全、生产、消防事故发生。1999年还被评为金华市安全生产先进单位。工程合格率达100％，优良率达65％以上，并创下了上海“白玉兰”和浙江“钱江杯”等省市级优质工程。

依法治企最关键的是人。坚持以人为本，抓好企业精神文明建设，集聚众人的智慧，才能真正使法制建设逐步趋于成熟和完善。

公司积极开展精神建设和文明单位创建活动，满足职工的精神需求，尊重职工的劳动和创造，关心职工生活，鼓励自学成才和参加各种形式的岗位培训，开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，丰富了职工的文化生活。

加强职业道德教育是法制建设在企业社会主义精神文明建设中的具体体现。华厦公司大力加强敬业意识教育，乐业意识教育，勤业精业意识教育和奉献意识教育，把加强职业道德教育与企业日常管理工作和法制教育相结合，做到寓教于管，以管促教，管教相济。历年来，公司无一起违法犯罪案件发生，无一起劳动合同纠纷，无一起违反计划生育管理条例的行为，董事长兼总经理许宝鸿还被评为金华市人民代表和劳动模范。